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          五險一金的定義時什么

          “五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金,即公積金和養...

          08-12

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          勞務派遣人員的工資誰負責,工資待遇怎么樣

          一、勞務派遣人員的工資由誰負責,在哪個單位領 根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以,勞務派遣人員的工資由用人...

          06-17

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          勞務派遣用工是否有五險,五險繳納的比例是多少

          派遣單位有按照國家規定和派遣協議約定,為派遣員工繳納社會保險費的義務,并辦理社會保險相關手續。也就是說勞務工是有享受社保的權利的,因此勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費,不能侵犯勞務派遣人員的權益,不能推脫。社保即“五險”,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險還有生育保險;其...

          06-10

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          五險一金代繳合法嗎?什么樣的五險一金代繳公司比較好

          五險一金代繳合法嗎? 如果是沒有資質的公司去給非公司正式員工代繳五險一金,那這個就是違法代繳;如果是有資質的人力資源公司去給非公司正式員工代繳五險一金,就是合法代繳。 什么樣的五險一金公司比較好 看公司資質里是否包括代繳五險一金的服務,然后看營業執照是否齊全??孔V的公司除了具備正規的業務資格外,還...

          05-28

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          勞務派遣工和正式工二者之間的區別是什么,臨沂勞務派遣為您詳解

          在一些大型的公立的企業當中,會發現有很多的員工是勞務派遣工。而勞務派遣工和正式員工是不一樣的,在許多的方面都是有區別的,那么,勞務派遣工和正式工的區別是什么呢? 1.簽署勞動合同的單位不同,正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同; 2.建立勞動關系的單位不同...

          05-27

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          哪些企業適合選擇人力資源外包,臨沂人力資源勞務外包為您詳解

          企業使用人力資源外包可以幫助企業減少招聘成本和事務性工作的復雜性,提高效率,但不是所有企業都適合人力資源外包。哪些企業使用人力資源外包?臨沂人力資源外包勞務公司為您分享一下。 1.處于特殊時期的企業 些企業開始面臨資金困難的特殊時期,這時企業為了平穩運營,導致預算削減,盲目招聘的員工在資歷、技術等方...

          05-25

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